Travailleurs retraités en tourisme : alternative ou incontournable ?

En 2010, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) invitait les entreprises touristiques à considérer l’embauche de retraités comme alternative aux difficultés de recrutement observées dans plusieurs postes du secteur. Qu’en est-il aujourd’hui? Tout indique qu’il faudra s’y remettre!

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